近年來，西寧市城東區(qū)將選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記帶頭人作為提升社區(qū)精細(xì)化治理水平、推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，通過“能上能下”、多維培養(yǎng)、多方歷練、嚴(yán)管厚愛等方式，著力提升村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)水平。

城東區(qū)進(jìn)一步完善從嚴(yán)管理村（社區(qū)）帶頭人隊(duì)伍的制度體系，結(jié)合村（社區(qū)）干部履職體檢、社區(qū)精細(xì)化治理調(diào)研、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興調(diào)研等工作，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)，注重以服務(wù)保障吸引人才、留住人才、舉薦人才，讓村（社區(qū)）黨組織帶頭人肯擔(dān)當(dāng)、敢作為，讓村（社區(qū)）后備人才留得住、想干事，不遺余力做好干事創(chuàng)業(yè)保障。