中國藏族網(wǎng)通訊(記者 林玟均 通訊員 寧組)近日,西寧市嚴格按照《第一書記和扶貧(駐村)工作隊干部管理細則》中“一季一考評一通報”要求,對全市371個貧困村、后進村和重點村的1022名第一書記和扶貧工作隊干部,第一季度履職情況進行了考評,確保駐村干部下得去、待得住、干得好。經(jīng)考評,全市共評出“優(yōu)秀”122人、“良好”763人、“一般”135人、“較差”2人。
為確保精準扶貧各項任務(wù)落到實處,西寧市實行了第一書記和扶貧工作隊干部“年承諾、季報告”制度,由每名第一書記和扶貧工作隊干部,每季度末對本季度駐村期間的工作進行自查總結(jié),及時匯報進展情況,查找問題,提出解決困難的措施和辦法。通過村務(wù)公開、網(wǎng)上公示等多種形式,“晾曬”干部實績,接受村民監(jiān)督。
截至目前,全市精準扶貧工作已落實幫扶項目406個,資金4586萬元,幫助成立合作社231個,流轉(zhuǎn)土地0.35公頃,流轉(zhuǎn)土地收益達1264萬元。開展貧困群眾技能培訓315場次,培訓貧困群眾11800多人次,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5352人,醫(yī)療救助4119人,完成易地搬遷3026戶。
為真實準確的給每一名第一書記和扶貧工作隊干部“畫像”,西寧市采取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣區(qū)評定的方式開展每季度履職情況考評。即按照屬地化管理原則,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通過查閱資料、實地察看等方式,結(jié)合日??记?、工作實績、群眾評價等,對第一書記和扶貧工作隊干部的工作能力、工作作風、工作業(yè)績等給出綜合鑒定。再由縣區(qū)委組織部門牽頭,重點圍繞遵規(guī)守紀、政策宣傳、項目爭取等,在談心談話、調(diào)查核實等的基礎(chǔ)上,按“優(yōu)秀”“良好”“一般”“較差”四個等次進行綜合評價,并以書面形式反饋給派出單位,讓“混日子”“躲清閑”的“南郭先生”再也不能“充數(shù)”了。
據(jù)西寧市委組織部副部長劉志忠介紹,為選樹典型,激勵斗志,調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)謀脫貧的激情和活力,西寧市將通報所有第一書記和扶貧干部當季考評結(jié)果,并分別給予不同獎懲,努力營造干有榜樣、學有依據(jù)的濃厚氛圍。
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