加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、 黨外干部隊(duì)伍建設(shè)若干意見出臺

打好組合拳 助力“十三五”
加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、
黨外干部隊(duì)伍建設(shè)若干意見出臺4Jj中國藏族網(wǎng)通

中國藏族網(wǎng)通訊近日,經(jīng)省委同意,省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省民委、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)通知,印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》《關(guān)于加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》《關(guān)于加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》《關(guān)于加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》,并就貫徹落實(shí)提出要求。4Jj中國藏族網(wǎng)通

四個若干意見堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的新精神、新要求,堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍的一系列重要論述和指示,主要針對當(dāng)前全省年輕干部總量儲備不足、能擔(dān)任黨政正職的女干部較少、少數(shù)民族干部分布不平衡、黨外干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理等突出問題,抓住重點(diǎn),分類施策,提出了一系列新的舉措,并有效整合了加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定,對分布在有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中的一些零散的要求指示進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,有效增強(qiáng)了操作性,更有利于貫徹執(zhí)行,是新形勢下培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的有力抓手,將為順利實(shí)現(xiàn)“十三五”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。4Jj中國藏族網(wǎng)通

通知要求各級黨委(黨組)及組織人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、婦聯(lián)等部門要從全局和戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新思路方法,定期分析研判,著力補(bǔ)齊短板,形成重在平時、常抓不懈的工作機(jī)制。各級組織人事部門,要按照干部管理權(quán)限,對照四個若干意見提出的目標(biāo)要求,定期盤點(diǎn),找出差距、提出措施、制定計(jì)劃、抓好落實(shí)。省委組織部每年要會同省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省民宗委、省婦聯(lián)對市的若干意見的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查通報,并納入各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容進(jìn)行考核。4Jj中國藏族網(wǎng)通