林芝解決“三問題”樹好用人導(dǎo)向

日前，記者從林芝市換屆辦了解到，自林芝市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作啟動(dòng)以來，林芝市緊緊圍繞選好選優(yōu)干部、配齊配強(qiáng)班子，重點(diǎn)解決好“三個(gè)問題”，樹立正確的用人導(dǎo)向。Wv0中國藏族網(wǎng)通

解決好導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)的問題。林芝市嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治覺悟清醒、一心跟黨走的干部。樹立敢于擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向，注重選拔堅(jiān)持原則、真抓實(shí)干、勇于改革的干部；樹立群眾公認(rèn)導(dǎo)向，注重選拔宗旨意識(shí)強(qiáng)，扎實(shí)做好聯(lián)系群眾、改善民生、凝聚人心工作，能夠增進(jìn)各族群眾福祉的干部；樹立重視基層導(dǎo)向，注重選拔在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、困難矛盾多的地方和脫貧攻堅(jiān)最前沿經(jīng)過磨煉的干部。同時(shí)，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，讓換屆成為干部優(yōu)勝劣汰、能上能下、激發(fā)活力的過程。Wv0中國藏族網(wǎng)通

解決好目的和手段的問題。為了順利完成換屆工作，林芝市嚴(yán)格按照自治區(qū)改進(jìn)推薦方式、提高民主質(zhì)量，不搞海選、海推的要求，對(duì)會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦的先后順序、人員范圍作適當(dāng)調(diào)整，采取先個(gè)別談話推薦，綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結(jié)構(gòu)等情況，再認(rèn)真研究、充分醞釀，提出初步人選名單，并在更大范圍內(nèi)進(jìn)行推薦，堅(jiān)決防止簡單以票取人。Wv0中國藏族網(wǎng)通

解決好整體和布局的問題。林芝市把換屆工作作為排兵布陣、調(diào)兵遣將的最佳手段，始終遵循“以事?lián)袢?、人崗相適”基本要求，嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)和履職條件，不降格以求、不平衡照顧，真正把“好鋼用在刀刃上”。對(duì)貧困程度深、致貧因素多、脫貧任務(wù)重的察隅、墨脫兩縣和康玉、八蓋、古拉、察瓦龍等18個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及困難大、矛盾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一分析黨政班子，把敢于攻堅(jiān)克難、工作實(shí)績突出、打得開局面的優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)來，把不適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)要求的干部調(diào)整出去。Wv0中國藏族網(wǎng)通