西藏銀行于2012年5月22日正式開業(yè)。4年來，西藏銀行自強不息，砥礪前行，譜寫了發(fā)展史上一曲壯麗的樂章，以驕人的成績贏得了區(qū)黨委、政府和交通銀行領導的批示和肯定。自治區(qū)黨委書記陳全國批示：“既支持西藏的發(fā)展和穩(wěn)定，又高度重視防范風險，確保健康地發(fā)展”。自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席洛桑江村批示：“為西藏經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績”。交通銀行董事長牛錫明批示：“加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展”。
西藏銀行作為西藏首家地方性法人銀行，堅持“立足西藏、面向全國、服務西藏”經(jīng)營宗旨，切實用足用活中央賦予西藏的特殊優(yōu)惠金融政策,充分發(fā)揮地方商業(yè)銀行“機制靈活、程序簡便、服務優(yōu)質、運營高效”的優(yōu)勢，各項業(yè)務快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模迅速擴大，經(jīng)營效益顯著提高，內部控制明顯增強，監(jiān)管指標持續(xù)改善，網(wǎng)點建設加快推進，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和自我發(fā)展能力不斷增強。
四載風雨前行，四載春華秋實。截至2016年4月末，全行資產(chǎn)總規(guī)模達425億元；各項存款余額、各項貸款余額分別為360億元、206億元，實現(xiàn)凈利潤2.2億元。不良貸款額和不良貸款率持續(xù)保持為零。
歲月不居，天道酬勤。西藏銀行開業(yè)以來，被自治區(qū)、拉薩市授予強基惠民活動優(yōu)秀組織單位和全區(qū)先進駐村工作隊、反洗錢工作先進單位、良好銀行、全區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)先進集體等榮譽稱號；2014年、2015年連續(xù)2年被評為社會治安綜合治理先進集體，為自治區(qū)納稅大戶。
強基固本 抓好黨建促經(jīng)營
西藏銀行黨委深入落實中央和區(qū)黨委關于國有企業(yè)改革發(fā)展系列文件精神，按照“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”原則，堅持以黨建統(tǒng)領全行改革創(chuàng)新發(fā)展大局，健全完善了“黨委領導核心，董事會戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會獨立監(jiān)督，高級管理層全權經(jīng)營”的現(xiàn)代公司治理運行體系，形成了黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展的管理機制，推動黨建工作和業(yè)務經(jīng)營互促共贏。截至2015年末，各項存款余額309.25億元、各項貸款余額201.54億元，均為2012年的4.7倍；資產(chǎn)規(guī)模達366.66億元，是2012年的4.5倍；實現(xiàn)稅后凈利潤6.83億元，是2012年的28.5倍。
西藏銀行大力加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設，狠抓黨支部制度建設，加大工作經(jīng)費投入，高度重視“抓基層、打基礎”工作，堅持做到“機構建到哪里，黨的組織就建到哪里”，實現(xiàn)了基層黨組織設置全覆蓋。截至目前，全行共有黨員146人，黨員占員工總數(shù)的43%。
貫徹發(fā)展要務 助推經(jīng)濟發(fā)展
四年的探索與實踐，四年的發(fā)展與壯大。西藏銀行積極貫徹落實自治區(qū)黨委、政府宏觀調控政策和重大決策部署，切實用足用活中央賦予西藏的特殊優(yōu)惠金融政策，發(fā)揮地方法人銀行機制靈活、決策鏈短的優(yōu)勢，不遺余力支持全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。幾年來，西藏銀行不忘初衷，不辱使命，累計發(fā)放貸款266億元，重點支持了拉日鐵路、拉林鐵路、拉林高等級公路、拉薩暖氣工程、西藏航空以及礦業(yè)、水電、高原特色生物產(chǎn)業(yè)、藏醫(yī)藥業(yè)等一大批涉及交通能源和社會公益等重點和大中型項目。
該行積極扶持小微企業(yè)快速發(fā)展，累計發(fā)放貸款71.48億元，有效服務商貿(mào)流通業(yè)、建筑建材業(yè)、服務業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等小微企業(yè)發(fā)展，連續(xù)3年實現(xiàn)銀監(jiān)會提出的“三個不低于”的要求。積極推進“三農(nóng)”信貸和金融下鄉(xiāng)工作，共向涉農(nóng)領域發(fā)放貸款18億元，為全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了有力支持。
發(fā)展普惠金融 切實惠及民生
踐行普惠理念，服務回饋社會。西藏銀行秉承服務社會、感恩社會、回饋社會的理念，積極為市民提供個人助業(yè)貸款、個人消費貸款、個人住房貸款，解決個人消費領域金融需求，改善個人金融服務。推行各項普惠金融政策，通過上浮存款利率、實施銀行卡免收年費、免收跨行異地取款轉賬手續(xù)費、免收交易短信費等優(yōu)惠政策，真正體現(xiàn)了西藏銀行是西藏人民自己的銀行。
優(yōu)化金融服務，提升服務水平。在服務“硬件”建設方面，全行統(tǒng)一企業(yè)標志形象，加快網(wǎng)點建設，完善網(wǎng)點服務設施，增加科技投入。在服務“軟件”建設方面，加強本土化特色，一線柜臺員工大多能使用漢、藏雙語服務，每逢節(jié)日和星期五員工著民族服裝上班。強化服務意識，普及金融知識，開展不同形式的金融知識宣傳教育活動110余次，有效提升公眾金融安全意識和自我保護意識。積極開展消費者權益保護系列工作，切實履行西藏銀行金融消費者權益保護職責?？傂袪I業(yè)部被評為全國“銀行業(yè)五星級營業(yè)網(wǎng)點”和“銀行業(yè)千佳示范單位”。
加快物理網(wǎng)點建設，延伸服務范圍?？傂袪I業(yè)部、日喀則分行、林芝分行、昌都分行、墨竹工卡支行、貢嘎支行和拉薩市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)支行、拉薩市納金支行等8個營業(yè)網(wǎng)點相繼營業(yè)。目前，那曲分行、山南分行等網(wǎng)點也正在積極籌建中。
履行社會責任 打造綠色金融
西藏銀行富有使命感和責任感，在企業(yè)社會責任方面一以貫之的努力，踐行了自己的責任和誓言。幾年來，西藏銀行積極承擔社會責任，將愛心和責任一次次綿延到四面八方：積極支持自治區(qū)就業(yè)政策，吸納本地就業(yè)人員296人；主動履行納稅義務，累計繳納稅金2.67億元；熱心參與各類公益活動，為“4·25”地震災區(qū)發(fā)放了第一筆重建貸款，受到社會各界的廣泛贊譽。為即將畢業(yè)的大學生提供實習機會，關愛弱勢群體，為環(huán)衛(wèi)工人捐款，向拉薩SOS兒童村的孩子們捐款獻愛心；看望慰問敬老院老人、孤兒院兒童、殘疾人。
西藏銀行堅持綠色發(fā)展戰(zhàn)略，推行綠色金融，助力生態(tài)文明。西藏銀行持續(xù)跟蹤國家節(jié)能減排政策和綠色環(huán)保標準動態(tài)，積極支持綠色環(huán)保、節(jié)能減排項目，嚴格控制高能耗、高污染、產(chǎn)能過剩行業(yè)的信貸投放，對于有利于環(huán)境保護、生態(tài)和諧、資源再生的項目進行優(yōu)先信貸支持。西藏銀行還通過落實具體的降耗管理，包括燈具改良、線路控制、制定用電策略、發(fā)布節(jié)能倡議、上線OA系統(tǒng)推行無紙化辦公、采購環(huán)保達標辦公設備等措施，不斷提升辦公場所能效，降低自身耗能水平，減少了能源消耗和二氧化碳排放，為構建可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型社會作出了努力。
踐行政治責任 做好強基惠民
西藏銀行自進駐那曲縣香茂鄉(xiāng)宗熱格村以來，認真貫徹自治區(qū)強基惠民活動要求，為廣大農(nóng)牧民辦好事、辦實事，使基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，先后被自治區(qū)、拉薩市授予強基惠民活動優(yōu)秀組織單位和全區(qū)先進駐村工作隊。
西藏銀行已累計派出9批隊員，累計為村里投資近300余萬元，有力地改善基礎設施、村容村貌，把實事辦到群眾的心坎上，把黨的溫暖送到群眾的心窩里。目前，西藏銀行駐村工作隊為宗熱格村建設了六口新保暖井，為全村600多人和6000多頭（只）牲畜提供用水、飲水方便；撥付13萬元支持駐村點村民報考駕校學習，工作隊員還自行籌資購買價值25000元的藥品發(fā)放到村民手中；在結對認親交朋友活動中捐款20多萬元；幫助村委建立水泥磚廠，并組織隊員義務參加制磚勞動；安排該村9名青年在西藏銀行從事保安工作；通過三大節(jié)日、平時訪貧問苦和歡送牧民子女上大學、為貧困家庭子女上大學募捐等活動，現(xiàn)已累計發(fā)放物資和慰問現(xiàn)金達40多萬元。
弘揚企業(yè)文化 構建和諧銀行
西藏銀行開業(yè)以來舉辦了主題征文、文藝匯演、新年聯(lián)歡、演講比賽、軍地聯(lián)誼、知識競賽等各種活動，創(chuàng)辦了內刊《藏行視界》，舉辦“女性健康知識講座”和“西藏銀行女員工權益保護專題講座”，切實維護女工特殊權益。經(jīng)常開展?jié)M意度調查、召開職工代表大會，傾聽基層心聲，建立糾紛調解機制，努力創(chuàng)造和諧、愉快、輕松的工作環(huán)境。
西藏銀行修訂制定了《西藏銀行員工薪酬管理辦法》、《西藏銀行股份有限公司員工選聘管理暫行辦法》，將員工工作業(yè)績與職務晉升、年終績效等掛鉤，充分調動員工為西藏銀行發(fā)展作貢獻的積極性。保障員工利益。建立了五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金和個人保險等制度，大力關心關愛干部員工。西藏銀行積極開展各類培訓，大力開展“內練內功、外強素質”的學習組織建設，通過“請進來、走出去”各種方式進行培訓，安排了全行各層級干部員工參與脫產(chǎn)學習、掛職鍛煉、專題培訓、跟班實習，累計舉辦各類培訓班600余期5000余人次。通過系列培訓，西藏銀行干部員工的綜合素質和業(yè)務能力得到進一步提升。
四年奮斗，有艱難險阻，有創(chuàng)新思索，更有藏行人豪情萬丈的雄心和堅韌不拔的意志；四年，是里程碑更是新起點。拼搏點亮夢想，智慧開啟未來。西藏銀行將進一步加快發(fā)展步伐，強化管理，推進戰(zhàn)略轉型，努力為客戶提供綜合性、多功能、全方位服務，與客戶同發(fā)展、與社會共繁榮，譜寫新的更輝煌的篇章！
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